Добрый день. Работаю дома. Использую свой компьютер, интернет, телефон, электроэнергию, мебель и т.д. Хотелось бы получать от организации некоторую компенсацию, организация не против. Как это лучше оформить? И как с налогами получится? Спасибо.
Comments
В советское время мама у меня тоже работала на дому - швеей. Соответственно, для работы использовалась электроэнергия на работу швейной машины, поэтому, расценка была более высокой, чем у тех швей, что работали в цехе. Поэтому, и в Вашей ситуации, я думаю, расценка за выполненную работу должна включать в себя и компенсацию за использование личного имущества. Другой вариант - можно установить фиксированную сумму компенсации за использование личного имущества для целей работы.
Цитата: Как это лучше оформить?
Платить зарплату такую, чтобы даже мыслей не возникала просить компенсацию за "интернет, электроэнергию, мебель". Мне кажется расходы на это должны быть ничтожно малы по сравнению с нормальной заработной платой. Хотя конечно, может быть Вы устроили на дому "дата центр", пожирающий мегаваты электроэнергии, платите за оптоволокно, заведенное Вам в квартиру по тарифам для юр.лиц, и очень активно ерзаете локтями по столу и ежедневно протираете штанами минимум один стул. Ну а если серьезно. Если они готовы это оплачивать, то скорее всего Вы все равно находитесь на "сделке", поэтому они могут ежемесячно увеличивать "сделку" на оговоренную заранее сумму.
В принципе можно оформить доплатой, премией, никаких ограничений по этим видам выплат нет по налогу на прибыль, они занижают налоговую базу в полном объеме