Возможно ли, чтобы в ООО числилось два директора одновременно?

Comments

• Добрый день!
  Должность коммерческого директора
• Цитата: Добрый день!Должность коммерческого директора

  
  
  Да, но коммерческий директор занимается финансовыми и экономическими показателями деятельности организации.
  А у нас этот человек будет заниматься организационными так сказать вопросами, он по сути старший тренер.
  Но должность нужно дать директор. Вот и ломаю голову как его обозвать и как это сделать. И вообще возможно ли это.
• Заместитель директора?
• Исполнительный директор.
• Цитата: Заместитель директора?

  
  
  Уже есть. И ему надо не меньше директора.
• Цитата: Исполнительный директор.

  
  
  т.е. будет Директор, который ед.участник и исполнительный директор. В Устав не придется никаких изменений вносить.
• Цитата: Цитата: Заместитель директора?Уже есть. И ему надо не меньше директора.

  
  Здравствуйте.
  Не меньше директора - это либо директор, либо выше директора. Какая должность в организации может быть выше руководителя=директора? Об этом не задумывался бывший директор! фитнес клуба? Наверное и там был таким же директором. 🤐
  
  Как потом будете спрашивать с "не меньше директора" выполнение работы старшего тренера? Как бы потом не нажить проблемы в связи с тем, что фактически выполняемые обязанности будут идти вразрез с должностными инструкциями.
  Ни спросить с него , ни уволить не получится. А амбиции у него ого-го!
• Цитата: Цитата: Цитата: Заместитель директора?Уже есть. И ему надо не меньше директора.Здравствуйте.Не меньше директора - это либо директор, либо выше директора. Какая должность в организации может быть выше руководителя=директора? Об этом не задумывался бывшийдиректор!фитнес клуба? Наверное и там был таким же директором. 🤐Как потом будете спрашивать с "не меньше директора" выполнение работы старшего тренера? Как бы потом не нажить проблемы в связи с тем, что фактически выполняемые обязанности будут идти вразрез с должностными инструкциями.Ни спросить с него , ни уволить не получится. А амбиции у него ого-го!

  
  
  Исполнительный директор, думаю что подойдет наверное.. главное, чтоб еще его устроило. Можно же прописать в должностной инструкции все его обязанности по клубу, вот пусть и занимается..попутно со своими обязанностями, а на счет уволить.. не думаю, что с этим возникнут проблемы. Обычно это происходит не заработал себе персональных тренировок.. получил мало.. нашел другую работу где заплата больше и ушел. У меня один вопрос остался В Устав не придется вносить изменений?
• В Устав изменений вносить не прийдется - только в штатное расписание.
• Цитата: В Устав изменений вносить не прийдется - только в штатное расписание.

  
  
  Спасибо 💐
• если у вас по уставу "директор", то других директоров не будет, будут только заместители директора, а если по уставу генеральный директор, тогда можете развести ск ко угодно директоров- коммерческий, исполнительный, директор по развитию, финансовый и прочее что вам нравиться
• Цитата: если у вас по уставу "директор", то других директоров не будет, будут только заместители директора, а если по уставу генеральный директор, тогда можете развести ск ко угодно директоров- коммерческий, исполнительный, директор по развитию, финансовый и прочее что вам нравиться

  
  
  Вот в этом то и проблема..что у нас в Уставе прописан просто Директор как я и писала...
  Какой же выход у нас? заместитель уже есть один, что я могу предложить, может управляющий или еще один заместитель директора, а можно ли так? Скажите пожалуйста.
• Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие)…
  
  ст. 40, Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 29.12.2012) "Об обществах с ограниченной ответственностью"
  
  Вы можете должности обзывать как хотите. Уставом прописывается наименование единоличного исполнительного органа (генеральный директор, директор и т.п.), сведения о котором содержатся в ЕГРЮЛ. Штатное расписание Вы комплектуете так, как Вам заблагорассудится, наделяя должности соответствующими должностными инструкциями, правами и полномочиями, не противоречащими законодательству и Уставу.
  
  Если по Уставу функции единоличного исполнительного органа исполняет Директор, то формально Вам ничто не мешает ввести еще должность Исполнительного директора, и даже Генерального директора, как бы неприглядно это не выглядело.
• Цитата: Если по Уставу функции единоличного исполнительного органа исполняет Директор, то формально Вам ничто не мешает ввести еще должность Исполнительного директора, и даже Генерального директора, как бы неприглядно это не выглядело.

  
  Это не только неприглядно, но может создать в дальнейшем сложности с проверяющими.
  На всякий случай:
  

  Цитата:Генеральный директор - директор крупной фирмы, заместители которого выступают в роли руководителей отдельных подразделений или направлений деятельности фирмы.Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. "Современный экономический словарь" (ИНФРА-М, 2006)

  
  Понятно, что это не единственно возможная трактовка термина, это всего лишь информация к размышлению.
• Цитата: Единоличный исполнительный орган общества (генеральный директор, президент и другие)…ст. 40, Федеральный закон от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 29.12.2012) "Об обществах с ограниченной ответственностью"Вы можете должности обзывать как хотите. Уставом прописывается наименование единоличного исполнительного органа (генеральный директор, директор и т.п.), сведения о котором содержатся в ЕГРЮЛ. Штатное расписание Вы комплектуете так, как Вам заблагорассудится, наделяя должности соответствующими должностными инструкциями, правами и полномочиями, не противоречащими законодательству и Уставу.Если по Уставу функции единоличного исполнительного органа исполняет Директор, то формально Вам ничто не мешает ввести еще должность Исполнительного директора, и даже Генерального директора, как бы неприглядно это не выглядело.

  
  
  Думаю нас всех устроит Исполнительный директор. Спасибо за более подробный ответ.